みなさん、こんにちは。

 

ハピネスTK、TKメディカル看護部長の木本と申します😊

 

 

ついこの間まで暑かったのに、一気に秋を通り越して冬にどんどん近づいている感じですね💦

 

秋はどこに行ってしまったんだろう・・・という感じです笑

 

 

 

今年の冬は非常に寒いそうですね！❄️

 

インフルエンザとコロナの同時流行もあり得るようなので、まだまだ感染対策には注意が必要です。

 

 

さて、この度弊社では、

 

「希望休ストック制度」の運用を開始しました！✨

 

 

弊社では、常勤看護師さんは、週休２日休みと週休３日休みの働き方が選べるのですが、

 

週休２日休みの方は、休み希望が毎月３日、

 

週休３日休みの方は、休み希望が毎月２日

 

出すことができます！

 

 

ただ、入職して半年間は労働基準法上のルールとして有給が発生しない為、上記の休み希望の回数制限を超えて、

 

休み希望を出さないといけないことがある場合に困ってしまう、というお声がありました。

 

そのため、休み希望が特に必要ない月は、休み希望を出さずにストックしておくことで、用事が集中する月に

 

休み希望をたくさん出すことができます！

 

(使用にはルールがありますので、入職後社内規定をご確認ください)

 

 

 

 

弊社は、子育て世代の方や、子育てが終了後、病院退職後の第二のキャリアを模索されている方、

 

様々なライフステージの方が、ご自分の生活と無理なく両立させながら、看護師としての仕事も継続できるよう

 

支援していきたいと考えております。

 

皆様が働きやすい働き方をご提案できるよう、柔軟な勤務条件をご案内できます！

 

例）土日固定休み、夜勤は不可、早出と遅出不可、勤務施設は一ヵ所だけ等々…

 

利用者様の生活を支える為に日々訪問看護の業務に従事してくださる常勤看護師さんの働きやすい環境づくりを

 

整えてまいります！

 

訪問看護師としての一歩を踏み出してみたい看護師さんと、一緒に働ける日を楽しみにしております。

 

 

皆様のご応募をお待ちしております。